同事惊呼一声，引来周围人的好奇，大家在一番辨别后，发现正是杜溪冉和叶楠柠，顿时引发起一阵骚动，很快全公司的人都知道了这事。
    叶楠柠面如死灰地问：“.....杜总呢？”
    “被人事叫去还没回来，已经大半个小时了。”明霜说。
    “你看看还能不能证明那个视频是假的？”胡佳旭问道，“兴许只是他们看花眼了？”
    叶楠柠摇摇头，她和杜溪冉偶尔情不自禁的时候确实会亲吻，不过大多数时候都会顾着周围人，即使在车上，也会确定四周无人，但是却忽略了行车记录仪这个东西，而恰巧这个记录仪又被人拿了出来。
    三人安静了片刻，胡佳旭建议说：“要不你再请半天假，先回去休息一下吧，现在大家都在讨论你们的八卦，在这呆着也不好。”
    叶楠柠无力地摇摇头：“没事，我等杜总回来......我先去上班了。”
    她推开会议室的门，四周顿时又有无数道视线落在自己身上，本来紧张的心却因为担心杜溪冉而变得镇静，昂首阔步地坐到位子上。
    小组的同事们看了她几眼，似乎也有很多话想说，但又知道现在问什么都不合时宜，沉默了片刻，大家装作无事发生，简短地和她沟通了一下工作上的事。
    其他员工也陆续收回八卦的眼神，开始私下在群里热聊。
    大概半小时后，事件的另一个主人公终于回来了，一走进办公区，同样受到了注目礼。
    杜溪冉却跟个没事人一样，面不改色地走向办公室，甚至来到小组旁边吩咐任务，顺便给叶楠柠递了个安抚的眼神，然后转身离开。
    大家也只好暂时按捺住好奇心，等待更好的时机去打听。
    但是许欢坐不住，她一向视杜溪冉为工作上的榜样，和叶楠柠也有些交情，于是假装拿着文件去了杜溪冉的办公室。 两人也不知道聊了些什么，再出来的时候一声沉重的叹息。 有人来向她打听具体情况，许欢都摆摆手，啥事都不透露，只是说：“好好工作吧，人家的事要你们瞎操心什么？”
    好不容易熬到了下班，杜溪冉几个熟识的同事也忍不住来到她这里询问，比起恋情，他们更关心的是杜溪冉的工作问题。
    “人事找你聊了些什么？”老李问道。
    “就确认一下恋情呗。”杜溪冉笑了笑，“不知道为什么，我竟然有一种顶流公开恋情的错觉，也不知道这次会脱多少粉。”
    朋友们被她的玩笑逗乐了，有人说她深藏不露，难怪不找男朋友呢，原来是喜欢女人，也有人打趣她找了个漂亮女朋友。
    大家都是职场上的老油条了，知道什么该说什么不该说，不会傻到现在就去跟她打听那些花边趣事，但是工作上的事却是可以关心一下的。
    当再次被问到人事为何找她谈这么久的时候，她笑道：“因为我要辞职。”
    “老杜，不至于。”老李皱起了眉，“你别冲动啊。”
    房门突然被推开，叶楠柠面色惨白地看着她：“你要辞职？”
    房间里一静，杜溪冉抬起眼，从人群中直直地看向叶楠柠，而后走过去，牵起叶楠柠的手，笑着和其他人说：“朋友们，还没正式介绍一下，这位就是我的女朋友，以后麻烦多多照顾一下。”
    几人愣了愣，随后也跟着笑：“没问题。”
    “我先和女朋友回去了，明天见。”杜溪冉牵着叶楠柠离开。
    两人一回到家，叶楠柠就迫不及待地问：“你为什么要离职啊？是人事逼你的吗？”
    公司虽然没有明确规定不允许办公室恋爱，但这方面的事情一向是要避开的。 这行跟数据打交道，牵涉甚广，利益重大，如果有人互相谋私利的话，是一大忌。
    何况两人是上下级，叶楠柠又在去年拿了最佳实习生的奖，平时跟的项目也挺大的，很难不让人联想到她们是否有过利益牵扯。
    而同性恋情又给话题中掺了一丝禁/忌性，少不得要被人诟病。
    鉴于此，人事部总监Lisa把杜溪冉叫去了办公室，询问她和叶楠柠到底是什么关系。
    杜溪冉坦诚两人已经交往小半年了，但工作上的事一直是秉公处理。
    Lisa是看着她从实习生一步步走过来的，自然相信她的人品，于是只能按照一贯的规定，如果出现办公室恋情，就把二人调离到不同的部门。
    根据职位的差异，会把叶楠柠调到楼下的二级市场部门里去。
    这已经算是仁慈的决定了，之前一对办公室恋情，直接把分析师调去了客服岗，两人一气之下都离职了。
    所以几乎上出现办公室恋情后，就会有人选择辞职。
    但Lisa没想到主动提离职的人会是杜溪冉，她再三规劝，努力工作这么些年，都到了升职的关口了，怎么能轻易离职？奈何杜溪冉就是吃了秤砣铁了心，只好让她回去再好好考虑考虑。
    “要辞也是我辞啊，你马上就要升职了。”叶楠柠激动道。
    杜溪冉笑道：“不是被逼的，完全是我个人意愿。”
    叶楠柠却不信，总觉得她是被迫放弃大好前途，内心愧疚不已，不知想到了什么，她跑回家把那堆的考研资料都放到她面前，又飞快地从包里拿出余下的一点资料，着急忙慌地说：“你看，我打算考研了，正好辞职后可以全职备考。你明天去跟Lisa说说，把离职申请拿回来吧。”
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